Kiedy mówimy o rekrutacji, każdy wie, jak stresujące może to być zarówno dla kandydatów, jak i dla osób prowadzących rozmowy kwalifikacyjne. Ostatnio słyszałem historię o rekruterze, który zamiast pytać o doświadczenie zawodowe, zapytał kandydatów o ich ulubione potrawy. Ostatecznie terminarz rozmów był wypełniony anegdotami o pizzy, sushi i pierogach, co zdecydowanie rozluźniło atmosferę. Zainspirowany tym zdarzeniem, postanowiłem stworzyć skuteczny prompt, który może uprościć cały proces.
Zastosowanie ChatGPT w rekrutacji
Oto przydatny prompt, który możesz wykorzystać w rozmowach rekrutacyjnych:
„Proszę, przygotuj listę potencjalnych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej dla kandydata na stanowisko [nazwa stanowiska], uwzględniając zarówno umiejętności techniczne, jak i cechy osobowości. Chciałbym, aby pytania były zarówno profesjonalne, jak i zachęcające do rozmowy.”
Ten prosty, ale skuteczny prompt do ChatGPT może pomóc zaoszczędzić czas i zredukować stres związany z tworzeniem scenariusza rozmowy. Dzięki niemu unikniesz wspomnianych wyżej wpadek i skoncentrujesz się na kluczowych aspektach oceny talentów. Nie zapomnij, że tworzenie atmosfery sprzyjającej rozmowie, tak jak w przypadku wspomnianego rekrucera, również ma swoje znaczenie.
