Jeśli zauważyliście, ostatnio Sam Altman, twórca ChatGPT, podzielił się swoimi spostrzeżeniami na temat przyszłości rekrutacji w OpenAI, mówiąc o „dramatic slowdown”. Przyznaje, że rozwój sztucznej inteligencji sprawia, że mniejsze zespoły mogą osiągać większą efektywność bez potrzeby redukcji etatów. Brzmi trochę jak z filmów science fiction, prawda?
Zmiana w myśleniu o pracy
To podejście zmienia nie tylko sposób, w jaki myślimy o pracy, ale także nasze podejście do rekrutacji. Wydaje mi się, że wielu z nas ma w głowie wizję wielkich zespołów, a teraz okazuje się, że prawdziwą siłą mogą być małe, zgrane grupy. A czy wiecie, że historie o genialnych pomysłach w małych zespołach są żywe jak nigdy? To świetny przykład tego, jak technologia, taka jak ChatGPT, nie tylko wspiera nas w codziennych zadaniach, ale także może zrewolucjonizować nasze zrozumienie współpracy i efektywności. A jakie zmiany w pracy zauważyliście u siebie dzięki technologii?
